今年以来，山东能源枣矿集团七五煤业拉满“六比六争”思想弦，高扬“事争一流、唯旗是夺”策马鞭，掀起“揭榜挂帅”比争新热潮，激发全员创新创效活力，集中攻克制约生产发展的各类“卡脖子”难题，激活企业高质量可持续发展“一池春水”。

　　此次攻关的技术难题有哪些，“揭榜挂帅”采取怎样的流程，星空体育平台哪些人可以“揭榜”……他们建立了“揭榜挂帅”活动长效机制。采煤、掘进、机电、运输等专业长期坚持征集难题，每月张榜公示，“揭榜挂帅”活动领导小组及时跟进实施并定期通报，有力推动了科技成果转化。

　　目前，七五煤业正处于向数字化智能化转型、向绿色低碳发展转型的关键时期，科研创新人才最为珍贵。实行科技攻关“揭榜挂帅”，星空体育平台也是该公司创新管理和人才培养上的一项全新尝试，目的是汇集各方智力资源，促进人才共享共用，增强企业创新驱动发展的内生动力和可持续发展能力。据统计，80%的职工参与“揭榜挂帅”活动，创效 185万元。

　　下一步，七五煤业将继续坚持以需求和问题为导向，积极配置资源，加大资金投入，创新绩效考核，聚焦公司安全生产、经营管理等方面的短板和瓶颈问题持续发力，按照“成熟一批、发布一批、转化一批”的原则，全力推进科技攻关“揭榜挂帅”，为企业实现高质量可持续发展提供强有力的智力支撑。星空体育平台